Структура и органы управления образовательной организации.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, Законами Липецкой области, нормативными правовыми актами Становлянского муниципального района и Уставом ДОУ на принципах единоначалия и самоуправления.

Учредитель:

* осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью ДОУ;

* осуществляет организацию работы ДОУ в части исполнения федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

* осуществляет надзор за исполнением ДОУ законодательства РФ
в области образования;

*направляет обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения законодательства РФ в области образования и (или) настоящего устава;

* утверждает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему;

* принимает решение о переименовании, ликвидации и (или) реорганизации ДОУ.

Высшим органом самоуправления ДОУ является Совет ДОУ.

Совет ДОУ избирается открытым голосованием на собрании трудового коллектива сроком на 3 года из наиболее авторитетных работников и родителей.

Совет ДОУ :

- определяет направления экономической деятельности ДОУ;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат, надбавок, премий;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;

- определяет длительный отпуск (сроком до одного года) педагогическим работникам;

- принимает Устав ДОУ, Договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника; правила внутреннего трудового распорядка; годовой план ДОУ;

- Совет ДОУ собирается не реже двух раз в год;

- Совет ДОУ считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников ДОУ

- решение Совета ДОУ считается принятым, если за него проголосовало не менее 25% от общего количества голосов присутствующих.

. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов ДОУ.

В состав Совета педагогов входят все педагогические работники.

Совет педагогов решает вопросы своей деятельности на заседании.

Заседания Совета педагогов проводятся не реже одного раза в три месяца.

Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решения совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих.

 

 На заседаниях Совета педагогов с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники ДОУ .

Совет педагогов ДОУ:

· определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности ДОУ;

· принимает программы воспитания и обучения воспитанников в ДОУ;

·рассматривает и утверждает методические направления работы с воспитанниками  в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

·рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

· разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными представителями);

· утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

Непосредственное руководство текущей деятельностью ДОУ осуществляет прошедший аттестацию заведующий.

Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до пяти лет.

Заведующий осуществляет руководство ДОУ в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность ДОУ.

Заведующий ДОУ:

· действует от имени ДОУ и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;

· выдает доверенности;

·осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

·издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;

·планирует и организует работу ДОУ и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;

·разрабатывает программу развития ДОУ, представляет ее на утверждение совету ДОУ и организует ее реализацию;

· анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и воспитанников района;

· организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

· организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;

· готовит и представляет Совету ДОУ письменный отчет по итогам учебного и финансового года;

·устанавливает и изменяет штатное расписание, в соответствии с трудовым законодательством РФ принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал ДОУ, определяет

 должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

· устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

·обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

·осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;

 в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством РФ распоряжается имуществом и денежными средствами бюджетного дошкольного учреждения, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

·обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;

· в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;

· решает другие вопросы деятельности ДОУ, не отнесенные к компетенции Совета ДОУ и Учредителя.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаётся Родительский комитет.

Родительский комитет:

* организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;

* содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

*организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

* содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

* заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

* обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

* организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

* иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

Деятельность ДОУ, его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:

* Договор, заключенный между МБДОУ и Учредителем

* Правила внутреннего распорядка в МБДОУ

* Правила приема в ДОУ

* Инструкции по охране труда

*Должностные инструкции

* Положение о Совете ДОУ

* Положение о  Совете педагогов ДОУ

* Положение об оплате труда

* Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДО

* Положение о родительском комитете ДОУ